Employee Guide for ICE Raids

Purpose

This guide aims to educate employees about their legal rights during an ICE raid and ensure they are prepared to respond safely and lawfully.

1. Key Principles

· Stay Calm and Respectful: Panic or resistance can escalate the situation.

· Know Your Rights: You are protected under the law, regardless of your immigration status.

· Follow Protocol: Adhere to the company’s established procedures.

2. Know Your Rights

A. Right to Remain Silent

· You are not obligated to answer questions from ICE agents.

· You can say: "I choose to remain silent."

· Do not lie or provide false information.

B. Right to Refuse Entry Without a Warrant

· ICE agents need a judicial warrant signed by a judge to enter non-public areas.

· If ICE tries to enter without a warrant, refer them to the designated point of contact.

C. Right to an Attorney

· You have the right to speak with a lawyer before answering questions or signing any documents.

· Do not sign anything without consulting legal counsel.

3. What to Do During an ICE Raid

A. If ICE Arrives

· Stay Calm:

o Take deep breaths and remain composed.

· Follow Instructions:

o ICE agents may ask questions. You have the right to remain silent and refuse consent for searches without a warrant.

· Do Not Run:

o Stay in place unless instructed to move.

B. If You Are Approached by ICE

· Ask for Identification:

o ICE agents must identify themselves. Politely ask to see their badge or ID.

· Request a Warrant:

o If they ask to enter a private area, request a judicial warrant. Politely decline entry if they do not have one.

· Say You Want a Lawyer:

o If they ask you questions, state clearly: "I want to speak with my attorney."

4. Company Procedures

A. Point of Contact

· If ICE arrives, inform the designated company representative immediately. They will handle interactions with ICE agents.

B. Documentation

· If you see ICE agents, try to discreetly note:

o The time and location.

o Names or badge numbers of the agents.

o What they say or do.

C. Do Not Obstruct

· Do not interfere with ICE agents or attempt to hide others. This can result in legal consequences.

5. Frequently Asked Questions

What if ICE asks about my immigration status?

· You are not required to answer. You can say: "I choose to remain silent."

What if they present a warrant?

· Ask to see the warrant. Ensure it is signed by a judge and applies to the specific area they wish to enter. Share this information with the point of contact.

What if they detain me?

· Request to speak with a lawyer and remain silent. Do not sign any documents without legal advice.

6. Training Checklist

· Attend a company-led workshop on ICE protocols.

· Receive and review "Know Your Rights" cards.

· Understand who the designated company point of contact is.

7. Resources

· “Know Your Rights" Cards: Distributed to all employees. (HR will provide these)

· Contact Information for Legal Assistance: (HR will provide this information)

o Local immigration lawyers.

o Non-profit advocacy groups.

· Emergency Hotline: Company-provided hotline for urgent ICE-related situations. (HR will determine the hotline number)

Guía para Empleados en Caso de Redadas de ICE

Esta guía tiene como objetivo educar a los empleados sobre sus derechos legales durante una redada de ICE y asegurarse de que estén preparados para responder de manera segura y legal.

1. Principios Clave

· Mantén la calma y sé respetuoso: El pánico o la resistencia pueden empeorar la situación.

· Conoce tus derechos: Estás protegido por la ley, independientemente de tu estatus migratorio.

· Sigue el protocolo: Cumple con los procedimientos establecidos por la empresa.

2. Conoce Tus Derechos

A. Derecho a guardar silencio

· No estás obligado a responder preguntas de los agentes de ICE.

· Puedes decir: "Elijo guardar silencio."

· No mientas ni des información falsa.

B. Derecho a negar la entrada sin una orden judicial

· Los agentes de ICE necesitan una orden judicial firmada por un juez para entrar a áreas privadas.

· Si ICE intenta entrar sin una orden, refiérelos al representante designado por la empresa.

C. Derecho a un abogado

· Tienes derecho a hablar con un abogado antes de responder preguntas o firmar cualquier documento.

· No firmes nada sin consultar con un abogado.

3. Qué Hacer Durante una Redada de ICE

A. Si ICE Llega

1. Mantén la calma:

o Respira profundo y mantén la compostura.

2. Sigue las instrucciones:

o Los agentes de ICE pueden hacer preguntas. Tienes derecho a guardar silencio y negar el consentimiento para búsquedas sin una orden judicial.

3. No corras:

o Quédate en tu lugar a menos que te indiquen que te muevas.

B. Si ICE Se Acerca a Ti

1. Pide identificación:

o Los agentes de ICE deben identificarse. Pídeles amablemente que muestren su placa o identificación.

2. Pide una orden judicial:

o Si quieren entrar a un área privada, solicita una orden judicial. Amablemente niega la entrada si no tienen una.

3. Di que quieres un abogado:

o Si te hacen preguntas, di claramente: "Quiero hablar con mi abogado."

4. Procedimientos de la Empresa

A. Persona de Contacto

· Si ICE llega, informa inmediatamente al representante designado por la empresa. Esa persona se encargará de interactuar con los agentes.

B. Documentación

· Si ves agentes de ICE, intenta anotar discretamente:

o La hora y el lugar.

o Los nombres o números de placa de los agentes.

o Lo que dicen o hacen.

C. No obstruyas

· No interfieras con los agentes de ICE ni intentes esconder a otras personas. Esto puede tener consecuencias legales.

5. Preguntas Frecuentes

¿Qué hago si ICE pregunta sobre mi estatus migratorio?

· No estás obligado a responder. Puedes decir: "Elijo guardar silencio."

¿Qué hago si presentan una orden judicial?

· Pide ver la orden. Asegúrate de que esté firmada por un juez y que sea válida para el área específica que desean registrar. Comparte esta información con la persona de contacto.

¿Qué hago si me detienen?

· Solicita hablar con un abogado y guarda silencio. No firmes ningún documento sin asesoría legal.

6. Lista de Verificación de Capacitación

· Asistir a un taller de capacitación sobre protocolos de ICE organizado por la empresa.

· Recibir y revisar tarjetas de "Conoce tus derechos."

· Saber quién es la persona de contacto designada por la empresa.

7. Recursos

· Tarjetas de "Conoce tus derechos": Distribuidas a todos los empleados.

· Información de contacto para asistencia legal:

o Abogados de inmigración locales.

o Grupos de defensa sin fines de lucro.

· Línea de emergencia: Línea directa proporcionada por la empresa para situaciones urgentes relacionadas con ICE.